Open Innovation

Zugehörigkeit

Open Innovation gehört zur New Work, Neues Lernen und Konnektivität. Es ist somit Bestandteil des Trends "Megatrend".

Definition

„Open Innovation“ bindet Kunden und Partner in den Innovationsprozess ein. Produktentwicklung und Innovation fand früher in erster Linie in Forschungs- und Entwicklungslabors statt. Heute schließen sich Unternehmen und User weltweit zusammen, um Ideen auszutauschen und auf diese Weise neue Produkte und Dienstleistungen zu schaffen. „Open Innovation“ bedeutet, die eigene Organisation für Einflüsse von Außen zu öffnen. Das erfordert aber einen tiefgehenden Änderungsprozess in der Innovationskultur eines Unternehmens.

Das Denken in Netzwerken dominiert seit dem rasanten Einzug der Computertechnologien immer mehr Bereiche. Shareness, Collaboration, Crowd Sourcing, die Weisheit der Vielen, Re-Mixing und Co-Creation sind die Zauberwörter, die den Paradigmenwechsel im Umgang mit Wissen und Kreativität erläutern. Branchen beginnen sich immer mehr miteinander zu vernetzen und lassen so neue Märkte entstehen. Das beeinflusst im Umkehrschluss alle Bereiche in Unternehmen. Ideen werden künftig nicht mehr von einzelnen Spezialisten generiert, sondern kommen aus und von einem lebendigen Wissenskollektiv. Dieses Wissen aktualisiert sich selbst, und das ständig. Die Open-Source-Bewegung führt exemplarisch und sehr deutlich vor, dass komplexe Wissensarbeit nicht hierarchisch strukturiert sein muss, sondern vor allem Offenheit und Freiräume braucht, um Innovationen hervorbringen zu können. Unternehmen werden künftig mit ihrer wertvollsten Ressource – dem Wissen und der Innovationskraft ihrer Mitarbeiter – sorgsamer umgehen. Sie werden das Ideengut jedes Einzelnen in Prozesse, Produktentwicklungen und Projekte mit einbeziehen und dadurch sowohl räumliche als auch zeitliche Aspekte der Arbeitsstrukturen grundlegend verändern.

Weitere Unterkategorien zu New Work

1. Solution Worker
2. Flexicurity
3. Green Jobs
4. Service-Ökonomie
5. Entrepreneurship
6. Corporate Health
7. Life-Balance
8. Co-Working
9. Learning Landscapes
10. Open Innovation
11. Collaboration
12. Flexibilisierung
13. Social Networks
14. Diversity
15. Power of Place
16. Kreative Ökonomie
17. Wissensgesellschaft
18. Talentismus
19. Open Science
20. Life-Long-Learning
21. Silver-Preneure
22. Fachkräfte-Mangel
23. Empowerment
24. Intrinsische Motivation
25. Permanent Beta

Weitere Unterkategorien zu Konnektivität

1. Solomo
2. Pop-Up-Money
3. E-Commerce
4. Internet der Dinge
5. E-Health
6. Feedback-Gesellschaft
7. Me-Cloud
8. Wissensgesellschaft
9. Kreative Ökonomie
10. Open Education
11. Big Data
12. Open Innovation
13. Collaboration
14. Flexibilisierung
15. Social Networks
16. Energy Grids
17. Living Maps
18. Smart Devices
19. Small-World-Networks
20. Digital Lifestyle
21. Crowd Sourcing
22. Real Digital

Weitere Unterkategorien zu Neues Lernen

1. Neue Lernformate
2. Clever Kids
3. Bildungs-Business
4. Life-Long-Learning
5. Open Science
6. Talentismus
7. Wissensgesellschaft
8. Kreative Ökonomie
9. Open Education
10. Weibliche Bildungsgewinner
11. Learning Landscapes
12. Open Innovation
13. Collaboration
14. Flexibilisierung
15. Social Networks
16. Shareness
17. Infodesign