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Zugehörigkeit Bearbeiten

Generationen-Wandel gehört zur Silver Society. Sie sind somit Bestandteil des Trends "Megatrend".

Definition Bearbeiten

Wir sind anders. Ganz anders als vorherige Generationen. Deshalb wird es für Betriebe eine der größten Herausforderungen des 21. Jahrhunderts sein, sich unseren Bedürfnissen und Anforderungen anzupassen und dabei die wirtschaftlichen Ziele nicht aus den Augen zu verlieren. Die Zeiträume von Generationen werden von Wissenschaftlern definiert. Heute gibt es drei Generationen die am Arbeitsleben beteiligt sind, die Baby-Boomer (1946 bis 1964), Generation X (1965 bis 1980) und Generation Y, also wir (1981 bis heute). Für die Veränderungen von Generationen sind die Verhältnisse und die Einflüsse des Umfelds, in dem wir aufwachsen, verantwortlich. Wenn man also wissen will, warum wir anders sind und wie wir eigentlich sind, muss man sich anschauen, welche Einflüsse unser bisheriges Leben entscheidend geprägt haben.[1]

Weitere Unterkategorien zu Silver Society Bearbeiten

  1. Downaging
  2. Generationen-Wandel
  3. Ageless Consuming
  4. Ambient-Assisted-Living
  5. Selfness
  6. Lebensqualität
  7. E-Health
  8. Health-Style
  9. Un-Ruhestand
  10. Life-Long-Learning
  11. Silver-Preneure
  12. Fachkräfte-Mangel
  13. Smart-Senior-Services
  14. Demographischer Wandel

Quellen Bearbeiten

  1. http://ottoazubiblog.de/2011/09/generation-y-und-der-wandel-der-arbeitswelt-babyboomer-generationy-generationx-generationen-wandel/

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